在中国台湾大肚山下长约六十公里的纵谷里，聚集了包括上银导轨大厂在内的一千多家精密机械业者及上万家供货商，从业人口约五十万人，创造出逾兆元产值，美国媒体形容为“黄金纵谷”。

精密机械这个早年被视“黑手”的产业，挺过金融海啸、去年的韩元、日圆竞争贬压力，今年更有信心迎战中韩FTA的竞争。但因教育制度长年扭曲，年轻人不愿意投入机械产业，大肚山下从基层技术人力、中层干部、到高端研发人才，通通都缺；一如精密机械产业“自己的道路自己开”的精神，近年来大肚山吹起一股“自己人才自己培训”的风气。

在上银导轨云科厂房里，汤国蔚穿起防油渍沾染的工作围裙，打开CNC复合加工机庞大机身，他半爬着进行换刀作业但动作熟练，已可以同时驾驭五台CNC复合加工机。今年才十七岁的他，是西螺农工夜间部计算机绘图科的高三学生。他的女同学叶芷岑亦可同时操作五台CNC数控磨床。

这群老师傅口中的“小朋友”都是上银导轨产学携手专班第一班学生，上高工后，全班四十人进上银厂受训，由上银师傅一对一从基本工教起；上银导轨把孩子们当成将来员工，月薪约二万六千元，孩子们有机台奖金、三节奖金，依考核给年终奖金。其中近七成学生可以进入虎尾科大机械与计算机辅助制造系就读，此为“三加四（即三年高工衔接四年科技大学）”产学合作模式。

全球传动系统及关键零件大厂上银科技，为了未来千亿元营运规模的人才预作准备，近年来对于高中低阶人才培训布下天罗地网，决心自己培训人才。上银导轨董事长卓永财表示，“台湾教育环境有根本性的问题，教育出来的学生都不能用，都要重新教”。因技职教育扭曲，工科学生急剧减少且就业意愿不足，技专院校也不重视技术的培养，上银导轨主管表示，“来应征的，有超过一半不能用；即便录取了，还要从零教起”。于是，上银仿照德国师徒制，由师傅对新进员工从头教起。

而今站在技职复兴浪头上，上银导轨推出产学携手专班，继西螺农工后，现与虎尾高工、台中高工、高雄高工合作，搭配不同的科大，在高工阶段网罗人才。去年起更与工具机公会、勤益科大等十一所技专合作推出十九个两年“学分学程专班”，学生只要完成规定修习学分，几可百分之百录用。

值得注意的是，产学合作一直以来都是高工、技专院校体系为主，上银已开始将产学合作延伸到高教体系，据了解，上银开业界先河，已着手与中原大学机械系讨论合开学分学程专班。

上银导轨总经理蔡惠卿表示，透过“产学携手”及“学分学分程”专班，除了补足部分生产在线技术人力、制造工程师缺口外，学生们可依个人特质与兴趣适性发展，上银导轨希望从中培训基层干部，业务人才，甚至研发人才。 在高端研发人力布局，上银看的是十年之后。除了举办硕博士论文奖，上银导轨每年拨千万元研发预算给台大；与清华大学签约设立联合研发中心，未来十年至少提拨两亿元打造世界级研发中心。

其他类似的还有和逢甲大学、亚洲大学的资本财营销课程合作。并已在嘉义设产业学院，作为新进员工训练用，未来将机械实务操作平台开放各校教学或实习。大肚山下这股“自己人才自己培训”风气愈来愈强劲，也吹向国内其他产业。在少子化趋势下，亦预告了企业抢人才大战，才刚要开始。